专有交易以后招聘？
大约半年前，在市场生产公司的大学中就开始了一项入门级工作。想知道针对特点 /量化商人 /量化研究人员的入门级横向招聘过程可能是什么。
我应该呆一年吗？两年？在尝试进行开关之前，或者根本可以以入门级切换到类似的公司？再次申请最近的学生职位是否有意义？
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职业发展机会
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Houlihan Lokey（（▲07） 98.4％
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Bank of America Merrill Lynch（（▲01） 98.0％
总体员工满意度
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Jefferies & Company（（▲12） 99.6％
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林肯国际（（▲05） 99.2％
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绿色的山（（▲07） 98.8％
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Rothschild（（= =） 98.3％
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Evercore（（= =） 97.9％
专业增长机会
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Jefferies & Company（（▲04） 99.6％
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林肯国际（（▲04） 99.2％
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加拿大皇家银行资本市场（（▲09） 98.8％
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Houlihan Lokey（（▲07） 98.4％
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威廉·布莱尔（（▽01） 98.0％
总平均补偿
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导演/MD（9） $ 661
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副总裁（37） $394
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同事（187） $ 246
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第二年分析师（115） $ 162
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第三年+年分析师（17） $156
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1st Year Analyst (363) $149
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实习/夏季助理（75） $147
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实习/夏季分析师（285） $ 91
评论 （5）
实际上，我有一个完全相同的问题。我在一个加密本地机构的一个加密货币桌子上，我们也可以承担道具定向风险（对于这些类型的公司没有Volocker规则），我知道很多道具公司都在寻找雇用特定的加密交易者-DRW（Cumberland），Akuna，Flow Traders等。我应该如何开始横向过程，而不是仅仅应用并查看它的去向。对于加密货币来说，这可能是更有意义的，因为现在是需求产品/技能
是的，入门级后，弄清楚面试过程的工作方式，准备什么以及横向招聘的工作方式非常令人困惑。
你为什么要横向？为什么不呆在哪里？
撞
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