对Junior在SWF的经历的想法？
长话短说，我目前正在毫米资金，我正在慢慢烧毁。我发现很多我真的很有趣的工作，到目前为止，我在基金方面有很好的经验，但是我没有在工作之外享受太多。我想说的是，在Covid期间的WFH对我来说一直是肯定的，但这仍然是一个障碍 - 我很累。
我正在尝试思考我可以继续在交易环境中工作的方式，但以少一点的要求，并开始对SWF进行一些思考。任何人都对合伙人与更“传统”的收购基金获得的经历有想法吗？我在想世界上的GIC，WAFRA和ADIA's（尽管我认为我不会搬到阿布扎比，并且听说在您20岁中期将这一举动拒之门外）。从阅读一些评论WSO似乎这些地方平均而言，在Comp的权衡处往往会更好地生活生活平衡，这是我完全可以的。更好的工作生活平衡是否也意味着从专业发展的角度将自己的经验妥协并被视为“扔毛巾”？
There are threads on here but they seem to be a bit dated so was hoping to get some fresh thoughts. Any insight would be super appreciated!
评论 （13）
同意您对WLB与Comp Comp frack的评估。如果您最终在共同投资或共同写作而不是直接工作时，工作的性质可能会大不相同PE交易。我认为穆巴达拉（Mubadala）有一个适当的直接团队，甚至筹集了首都以外的地方。我认为Temasek做了一些也直接。
扔毛巾肯定是GP一侧的人会想到的。但是，只要您对这些角色感到满意，SWF/养老金/捐赠可以提供有益的职业。
我认为I can help on this one. I spent 2yrs inMFPE, got super burned out and tired of that life (+didn't want to get an MBA). Went to one of the SWFs you mentioned in the directPEteam.
这是我的思考过程：为了获得WLB，我想要付出的打击，但我不想让自己大规模付出太多 - 即，我仍然想继续投资于头条新闻，而不是卷起随机100-200mmev小部件公司。不想在AUM，机构资源，银行家，顾问，全球网络等方面向下行动。bob电子竞技大赛
它的工作方式：总的来说，我得到了我想要的东西 - 人们仍然很聪明，但它更眠，并且对WLB有极大的尊重。我在今年年底休假了整整一个月，没有干扰。工作安全是好的。但是有一些惊喜：我没想到我的SWF与我的旧PE基金。简而言之：这些地方的首席执行官是政治任命与商业员工，这种文化在高级层面上略有下降。投资委员会的精明性较小，回报障碍平均降低了250-500bps，但大部分工作基本相同。人才是一个混合的包：每个人的个人资料通常是蓝色芯片（主要是前BB，很多毫米PE， 一对夫妇MFPE和嗯人），但是总会有一个随机的前行业，中央银行或财政部的人，使您怀疑裙带关系。我看到自己享受生活，但由于这些原因，我会在导演级晋升之前离开。总薪水比我的旧商店低约25％，但我的工作时间少了50％。我喜欢我的团队只是“分配”了几个B，每年都没有提出任何疑问，没有随机的投资者关系请求，也没有疑问“我们会有钱可以在明年花钱”，没有压力在5-5--之内出售东西的压力7年，由于我们拥有灵活的资本，所以我们也永远不会听到“有趣的交易，但不符合我们基金的授权，为什么不典当30楼的XYZ团队”，这也是如此我很常见MF。
我的感知方式：最好的比较是。人们对我进行主权的反应方式基本与蓝血相同HF盖伊（Guy）搬到了一个像富达/惠灵顿（Fidelity/惠灵顿）一样长期以来。有一些势利吗？是的。你应该屎吗？不。从SWFS开始只进行投资的日子，仍然有一些承认的看法，但我认为一般来说，品牌权益与UMM息息相关PE而且只会变得更好（+我工作半小时）。
如果您关心感知问题，则该线程应该让您了解期望的内容：//www.xinhe369.com/forums/do-hedge-funds-look-down-at-asseamk
建议：您是对的，因为您应该尽量不要搬迁到中东，出于各种职业和非职业的原因，这应该是另一个帖子。我听说过关于新加坡的更好的事情。如果您可以确定您将进行直接投资，那么在美国/欧洲的卫星办公室是一个不错的选择。没有过多的概括，在这些地方的氛围比困倦毫米PE。如果您是SWF的非国家，我认为这是一个花费3 - 4年的好地方，并享受20年代/30年代初的其余部分，但由于团队和策略的勤奋工作。并非所有SWF都是平等的。我经验中的一些优秀是Mubadala，CPP，GIC，Temasek（毫不费力的列表只是最重要的）
What are you planning to do after?
就我个人而言，我想在我的一个车站之一中担任高级职位（足够常见），或者在FAANG中扮演策略/Corpdev的角色（较不常见）。如果我继续投资，我将前往VC。
我团队的退出主要符合您对UMM的期望PE。
您对Adia的想法有何看法PEteam (focus on North America)?
也许是一个愚蠢的问题，但是有机会在SWF中携带吗？
In attempt to get carry/profit-sharing, a lot of these places give you shadow carry or share-like compensation vesting over 3yrs which is tied to portfolio performance. But the magnitude of carry is pretty different thanPE。这就是为什么当您上升时，工资差异会变得更大。在同事级别上可能只有20-25％，但在董事级别上可能是40％。
Curious about how "easy" these seats are to get at a Sr. Assoc / VP level relative to毫米/umm商店？
对于给定的商店，会假设常规的全科医生会更具竞争力，但是那里的资金数量庞大，意味着，如果您不是总的Dipshit，那么如果需要的话，您应该可以降落一些东西。对您的想法感到好奇，因为信誉良好的SWF的纯粹＃似乎较低
我认为这是一个很好的观点。而在SWF/end赋/养老基金的工作比PE作业数字的座位很少,生产也低(espmore senior levels).
FWIW，在GIC有一个朋友，他说数小时/WLB比银行业差。可能是一次性的，但是如果WLB是您移动的主要动机，请确保勤奋。并非每个公司和团队都会拥有良好的WLB，尤其是如果老年人来自汗水。
取决于您的燃烧方式以及对WLB超越Comp的规模技巧的距离，Corp Dev可能是一种选择，可以使您保持更好的时间。
出于好奇，您知道您的朋友在他们的团队中工作吗？从快速的LinkedIn搜索中，看起来他们在私人投资方面有几个小组。
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