次生pe脱离本科?

目前是本科生英尺非高级的报价IB和次要PEshop. I already know what I'm getting from the investment bank, but the secondary私募股权行业引起我的注意,因为它似乎比银行业的“虚拟工作”少。

I've been searching for forums about pre-MBA secondaryPE工作,但似乎大多数人认为退出OPP是次要的PE本身。只是想看看你们对中学的看法PE从本科生出来,我应该在此阶段在商店里寻找什么。另外,将感谢有关人们在中学工作后做什么的任何信息PE(人们通常在MBA上做什么)。

编辑:对于上下文,PE公司在其最新基金中拥有约1B美元的资本,约有50亿美元的资金超过3-4个基金。这在这个领域是否很小?

感谢大家提前!

评论 (7

  • 分析师3+IB-M&A
2021年10月21日-1:56 pm

Because secondaries is a subset of banking services/investing, would be helpful to understand the work you'd be doing at the boutiqueIB。例如,如果本质上是并购或以其他方式战略性的,那么您可能仍然可以在银行获得更高质量的体验。此外,我通常是从卖方开始的粉丝,因为它可以帮助您在职业生涯的早期开始您的网络。

  • 前景IB-M&A
Oct 21, 2021 - 7:14pm

嘿,非常感谢您的评论。我将在并购团体中工作,但银行本身是一种特定于行业的,更多的毫米。显然,我真的很高兴我得到了报价,但只是想了解一些潜在的选择。具有竞争力PE一般而言,您认为银行经验会比PE次生?也有兴趣了解您认为的网络差异IB像这样的东西。再次感谢。

最有帮助
  • 分析师3+IB-M&A
2021年10月23日-1:58 pm

老实说,我认为任何一个角色都不会出错。

详细说明我的早期注:我认为很多人看PEsecondaries as an exit opportunity from banking itself and I don't disagree with that. Would note that as "exit opportunity" implies, I think you'll have less long-term optionality going to a buyside firm immediately out of school, especially one with a more niche strategy than the typical buyout/growth equity/etc play.

关于网络方面,在卖方商店中,初级排名的营业额实质上可以保证您与其他会退出并继续在其他金融领域做冷静的人建立关系 - 这是一个伟大而多样化的网络的开始您可以在以后利用关系,信息,工作甚至交易。

去卖方然后购买侧也将使您有机会“升级”,因为当您离开当前的公司时,很容易升级公司的几个档次,以为您的表现强劲并且表现良好这一举动的理由。你是对的PE招聘具有竞争力,因此,如果您接受接受的风险良好PEsecondaries role now vs. recruiting again later, that's also a fair consideration but I'd encourage anyone competent to bet on themselves.

  • 分析师1IB- gen
2021年10月21日 - 下午4:38

它是地标吗?坚实的平台,但如果您对直接感兴趣PE比去IB

PE次要的是退出OPP-退出主要是其他次要商店或在EVR/PJT/LAZ/进行次要咨询GS/JEF,很可能也会付出更好

  • 分析师1IB- gen
2021年10月25日 - 2:50 pm

他编辑了帖子 - 最初不包括基金规模

在这种情况下,也许是Glendower还是Pomona?

  • 前景IB-M&A
2021年10月26日 - 下午6:32

Deleniti consequuntur laboriosam maxime veniam. Et sit totam quas. Quod earum quidem adipisci corporis quis cupiditate maxime placeat. Quo et qui sunt aut. Sint voluptatibus temporibus ad rerum ipsum.

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职业发展机会

2022年6月私人产权

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  • Warburg Pincus 98.3%
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总体员工满意度

2022年6月私人产权

  • 黑石集团 99.4%
  • KKR(Kohlberg Kravis Roberts) 98.8%
  • 河滨公司 98.3%
  • 阿尔迪安 97.7%
  • 贝恩资本 97.1%

专业增长机会

2022年6月私人产权

  • 河滨公司 99.4%
  • Warburg Pincus 98.9%
  • 贝恩资本 98.3%
  • 阿波罗全球管理 97.7%
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总平均补偿

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  • 第二年助理(183) $266
  • 第一年助理(345) $ 226
  • 第三年+年分析师(27) $157
  • 第二年分析师(71) $134
  • 一年分析师(210) $120
  • 实习/夏季助理(21) $ 67
  • 实习/夏季分析师(245) $ 58