职业发展机会
2023年3月bob竞技体育游戏
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Lazard Freres((+ +) 99.5%
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林肯国际((= =) 99.1%
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Jefferies & Company((▽02) 98.6%
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金融技术合作伙伴((▽01) 98.2%
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威廉·布莱尔((▲10) 97.7%
总体员工满意度
2023年3月bob竞技体育游戏
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威廉·布莱尔((▲04) 99.5%
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林肯国际((▲11) 99.1%
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Canaccord Genuity((▲17) 98.6%
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斯蒂芬斯公司((▲10) 98.1%
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金融技术合作伙伴((▲04) 97.7%
专业增长机会
2023年3月bob竞技体育游戏
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金融技术合作伙伴((▲05) 99.5%
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林肯国际((▲01) 99.1%
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Lazard Freres((▲14) 98.6%
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Jefferies & Company((▽03) 98.1%
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威廉·布莱尔((▲02) 97.7%
总平均补偿
2023年3月bob竞技体育游戏
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导演/MD(6) $ 592
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副总裁(27) $ 425
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同事(141) $260
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第三年+年分析师(9) $ 194
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第二年分析师(86) $ 170
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1st Year Analyst (264) $ 171
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实习生/夏季助理(45) $ 165
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实习/夏季分析师(194) $ 92
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评论 (4)
随一年而变化。我尝试玩这个游戏,效果不佳。另外,如果您与某个区域没有强大的隶属关系,那看起来很奇怪。他们会产生为什么您想要某个区域的原因。为了MBBMBA今年,亚特兰大原来是竞争激烈的办公室之一。芝加哥和洛杉矶比平时更容易。
SF is always hard though. So I'd just recommend avoiding that.
谢谢:]这绝对有帮助。您会将其应用于所有三个还是只是为了贝恩? I'm honestly least optimistic with Bain given my connections at other firms, so I'm looking to focus more so on麦肯锡和BCG。
如果申请人仅与1-2个地点有很强的隶属关系,那么他们是否不必费心申请第三个?另外,审查过程中是否实际考虑过偏好百分比,还是如果多个办公室扩大邀请,这只是对人力资源的最后一刻?我总是想...
撞
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