认为这个论坛上会有更多信息。
众所周知，现在似乎有很多招聘正在进行中，尤其是在较小的商店表演时。我正在考虑将我的下一步迈出一家较小的商店，那里有更多职业和增长，并且一直在较小的信用店担任一些角色，主要是CLO经理。评估/分层的任何建议吗？特别是考虑到其中很多是2/3级没有很多公共信息的地方，因此如何最好地比较这些人本身/他们告诉我什么？在较小的商店与较大/缩放的“层”，特别是对于拥有<5年工作经验的人，是否有任何不利之处？
我认为显而易见的是，如果他们有其他策略（遇难/机会主义，私人），绩效（尽管似乎很难找到有关此数据的数据他们的信用流程。
职业发展机会
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专业增长机会
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评论 （2）
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