波士顿咨询集团（BCG）-228评论
228总审查提交
| 年 | 位置 | 地点 | 小组/部门 | 全面的 | ||
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| 2022 | 顾问 | 芝加哥 | 通才 | 强烈而热情的文化。通常友好和关怀… | 小时有时可能是不可预测的，但这就是本质…… | |
| 2021 | 第一年助理 | 伦敦 | 投资 | - 伟大的薪水和津贴 - 致力于领导… |
- 长时间 - 艰难的项目，有时… |
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| 2022 | 第二年助理 | 多伦多 | 管理咨询 | 惊人的同事，通常很有趣的工作，伟大的薪水（… | 一些项目可能是燃烧器，缺乏工作所有权…… | |
| 2022 | 顾问 | 芝加哥 | 通才 | 领导者关心您和您的整体福祉，… | 工作与生活的平衡和可预测性可能不会那么出色。 | |
| 2022 | 第一年助理 | 芝加哥 | 通才 | 伟大的同事和文化/环境可以在内部工作。 | WLB可能很低，尤其是在燃烧器上。案例工作可以… | |
| 2022 | 主要的 | 纽约 | 通才 | 伟大的报酬，有趣的工作和人，健康…… | 长时间通常与高强度工作结合在一起。很多… | |
| 2022 | 顾问 | 旧金山 | 咨询 | 很好地访问高层管理人员，平坦的层次结构，伟大的公司… | 工作生活平衡有时可能具有挑战性；深夜… | |
| 2022 | 实习生 | 波士顿 | 卫生保健 | 良好的领导，管理，工作与生活平衡。小团队… | 我在这个团队中完成的工作主要是… | |
| 2022 | 实习生 | Jung-gu | 咨询 | 人们很友善。我必须在客户网站上工作，… | 付款太低。它为您提供基于9…的赔偿 | |
| 2021 | 第一年分析师 | 纽约 | 通才 | 在我的队列中向其他人学习的绝佳机会… | 小时可能有些残酷，指示却是…… | |
| 2021 | 第一年助理 | 亚特兰大 | 卫生保健 | 整个组织中的伟大人物在大多数情况下… | 项目人员配备不多。可以最终... | |
| 2022 | 助理顾问 | 汉城 | 通才 | 非常聪明的同事，非常紧张的课程，许多赞助… | 漫长的工作时间，一些办公室政治，有点太紧了…… | |
| 2022 | 顾问 | 旧金山 | 咨询 | 伟大的学习机会（在最有趣的事情上工作…… | 小时可能很长，具体取决于项目（主要是… | |
| 2022 | 顾问 | 芝加哥 | 通才 | - 伟大的学习机会 - 伟大的特权和… |
- 很多工作 - 工作可能正在磨碎，而不是…… |
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| 2019 | 第一年助理 | 芝加哥 | 通才 | 出色的工作生活平衡（美国南部系统除外… | 有限的向上移动性 - 例如，最好的同事们…… | |
| 2020 | 第一年分析师 | 奥斯丁 | 通才 | 文化很棒，有很多社交活动和欢乐时光…… | 更长的时间从最低端的45到70多... | |
| 2020 | 第一年助理 | 内罗毕 | 通才 | 在… | 长时间;工作可能具有挑战性，步伐非常快。 | |
| 2022 | 第一年助理 | 芝加哥 | 合并和收购 | 这家公司的薪水很棒，并且始终提高工资… | 小时可能很长，我几乎总是在60个小时以上工作... | |
| 2022 | 第一年助理 | 芝加哥 | 通才 | 令人难以置信的支持文化，快速发展，认真…… | 长时间的时间很难在…之外过上生活。 | |
| 2022 | 第一年助理 | 芝加哥 | 通才 | 伟大的项目，伟大的人，学习和发展… | 长时间的时间，具有挑战性的期望，一些项目可能不会…… | |
| 2013 | 副总裁 | 纽约 | 通才 | 快速晋升，并有机会让自己陷入伟大…… | 很难容忍专业服务 - 仍然有很多…bobapp下载链接化管理 | |
| 2021 | 伙伴 | 纽约市 | 通才 | 高度智力的工作，非常聪明的同事，快速… | 很长的时间，员工也一直感到不安全…… | |
| 2021 | 伙伴 | 纽约 | 咨询 | 良好的指导，体面的薪水，聪明的同事，突破… | 长时间的时间，始终担心您的工作，减少员工的成员。 | |
| 2014 | 顾问 | 波士顿 | N/A。 | 选择一些非常有趣的项目和案例…… | 对人员配备的控制有限，可能会人员配备…… |
概述
总体而言，您对这家公司的工作场所有多满意？（100％）
总体排名是根据公司在该公司当前和前任雇员的评论产生的1颗星（非常糟糕）到5星（出色）的分数。
您在甜甜圈饼图中间看到的数字是这些分数的简单平均值。如果您徘徊在甜甜圈的各个部分，则会看到每个分数的％分解。
标题中的百分位分数是在整个公司数据库中计算得出的，并根据贝叶斯估计使用调整后的分数（考虑到几乎没有评论的公司）。简而言之，随着公司获得更多评论，“真实分数”的信心增加了，因此将其拉近其简单的平均水平，并远离整个数据集的平均值。
总体排名是根据公司评论生成的。
4.4
- 1星
- 2星
- 3星
- 4星
- 5星
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