Asking for feedback and interpreting responses (remote working)

大家好,我最近远程远程建立了一个高级分析师/助理职位,并与我的经理合作达成了交易。一切顺利,但我的经理似乎对Slack聊天感到烦恼。在我们提交交易后,我要求提供反馈,一切都非常小,我对所有事情都有解释,他们了解了这一点(主要是由于我以前的公司对我的训练方式和做事的方式有所不同)。总体而言,反馈是积极的,他们没有太多评论。

Since I work completely remote and with new people/personalities, it can be hard to tell if they are really happy with my work. I guess my question is, if I am getting mostly positive feedback and no direct complaints, can I assume they are happy with my work? Is there any reason to be paranoid at all if everything seems cool? I'm just an overthinker by nature and still suffer imposter syndrome even 2+ years in, so this might come off obvious to some but wanted to hear yalls takes.

Thanks!

Comments (4)

2021年11月15日 - 下午1:33

嘿,我在我的第一份公司工作只有几个月的时间里。请记住,人们对负面的关注要比正面更多,因此,如果在反馈方面相对保持沉默,那么您就清楚了。至少这就是我与经理们所说的!

Nov 15, 2021 - 2:20pm

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